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Haïti : L’Absolutisme du Pouvoir ou l’Urgence d’une Culture de Redevabilité
Par MPM | 18 Avril 2026
Le paysage politique haïtien semble figé dans une dynamique où l’exercice de l’autorité s’affranchit de toute forme de responsabilité. En Haïti, le concept de
« Chef » ne renvoie plus à une fonction de service public, mais à un statut d’immunité absolue.
Ce constat amer soulève une question fondamentale : comment construire une nation quand ceux qui dirigent sont systématiquement exemptés de rendre des comptes ?
Un Pouvoir sans Failles Illusoires
Dans cet environnement, le dirigeant est drapé d’une infaillibilité artificielle. Selon une culture solidement ancrée, le « Chef » a toujours raison. Cette posture interdit toute remise en question et étouffe le débat contradictoire, pourtant essentiel à la démocratie. L’erreur n’est pas perçue comme une étape de l’apprentissage politique, mais comme une faiblesse que l’on refuse d’admettre, préférant le déni à la transparence.
La Démission : Un Concept Inexistant
L’un des symptômes les plus flagrants de cette crise de gouvernance est l’absence totale de démissions. Là où, sous d’autres cieux, la négligence grave ou l’échec flagrant conduiraient à un retrait digne, le système haïtien encourage le maintien au pouvoir coûte que coûte. Même lorsque la négligence devient indéfendable et que les conséquences sociales sont désastreuses, le « Chef » demeure,
insensible aux appels à la décence.
L’Impunité au Grand Jour
Le plus alarmant reste sans doute l’absence de sanctions. Même face à des preuves accablantes qui sautent aux yeux de la population, la machine judiciaire et administrative semble grippée dès qu’il s’agit de demander des comptes à l’élite dirigeante. Cette impunité systématique crée un fossé de méfiance entre l’État et les citoyens, transformant le sentiment de justice en une quête illusoire.
Conclusion
« C’est Haïti, nous dit-on. » Cette phrase, souvent utilisée pour justifier l’inacceptable, ne peut plus servir de paravent à l’absence d’éthique. Transformer Haïti demande plus qu’un changement de visages ; cela exige un changement profond de paradigme où le pouvoir est enfin associé à la responsabilité, et le titre de « Chef » à l’obligation de résultats.
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